為筑牢新入職員工廉潔從業(yè)思想根基，近日，中國(guó)電信河南開(kāi)封分公司紀(jì)委為新入職大學(xué)生量身定制“廉潔首課”，以“扣好‘職場(chǎng)第一?？圩印聠T工廉潔從業(yè)與紀(jì)律意識(shí)啟航”為主題，打造沉浸式紀(jì)律教育課堂，通過(guò)案例解碼、風(fēng)險(xiǎn)找茬、情景演練、廉潔承諾4個(gè)環(huán)節(jié)，引導(dǎo)新員工走穩(wěn)走好廉潔從業(yè)第一步。

結(jié)合年輕群體認(rèn)知特點(diǎn)，開(kāi)封分公司紀(jì)委改變傳統(tǒng)說(shuō)教模式，精心設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容，通過(guò)案例選取“年輕化”，以年輕員工“違規(guī)飲酒”“公車私用”“借出差之機(jī)旅游”等案例，亮明紀(jì)法紅線；教學(xué)場(chǎng)景“具象化”，將差旅報(bào)銷、商務(wù)接待、社交媒體使用等廉潔風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)場(chǎng)景，轉(zhuǎn)化為“紅線地圖”探秘、“灰色地帶”辨析等互動(dòng)環(huán)節(jié)，通過(guò)漫畫(huà)、情景題等形式增強(qiáng)代入感；風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)“實(shí)戰(zhàn)化”，設(shè)置供應(yīng)商“圍獵”、同事違規(guī)請(qǐng)托等情境，引導(dǎo)新員工學(xué)習(xí)運(yùn)用紀(jì)律規(guī)定和公司規(guī)章制度，增強(qiáng)拒絕不當(dāng)行為、及時(shí)報(bào)告問(wèn)題的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。

在形式創(chuàng)新的同時(shí)，課堂內(nèi)容緊緊圍繞“把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面”的核心要求，通過(guò)正反兩方面典型案例解析，以“新員工要作風(fēng)好”“新員工要懂拒絕”“新員工要敢擔(dān)當(dāng)”等3個(gè)情景為載體，引導(dǎo)新員工深刻理解“廉潔從業(yè)”不僅是“不受”“不貪”，更要在思想上筑牢理想信念，在行動(dòng)上嚴(yán)守制度規(guī)范，始終堅(jiān)持對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)企業(yè)盡責(zé)的忠誠(chéng)心，面對(duì)誘惑保持清醒的平常心，敬畏黨紀(jì)國(guó)法企規(guī)的敬畏心，常懷律己之念的自省心。此次“廉潔首課”還向新員工贈(zèng)送“廉潔錦囊”，明確行為規(guī)范、做好風(fēng)險(xiǎn)提示；組織集體廉潔宣誓，強(qiáng)化身份認(rèn)同和踐諾意識(shí)。

下一步，開(kāi)封分公司將持續(xù)開(kāi)展“青廉護(hù)航”計(jì)劃，以“青廉說(shuō)”“青廉諾”“青廉行”“青廉督”為主線，做實(shí)做細(xì)日常教育管理監(jiān)督，護(hù)航年輕員工健康成長(zhǎng)。