“我們將繼續(xù)傳承紅色電信精神，精心打磨創(chuàng)新項目。在未來的道路上，緊跟步伐，積極參與，努力創(chuàng)新，用我們的實踐成果為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作貢獻！”這是廣西梧州岑溪分公司常青藤創(chuàng)新團隊鏗鏘有力的表態(tài)，也是青年員工們積極推進崗位創(chuàng)新的心聲。

“常青藤”創(chuàng)新團隊，是一支由青年員工積極響應公司號召，為進一步弘揚貫徹勞模精神、勞動精神和工匠精神的傳承而自發(fā)組建的團隊。從創(chuàng)立至今，團隊從“0”到“1”，以實際行動踐行“云改數(shù)轉(zhuǎn)”戰(zhàn)略，實現(xiàn)每年完成一個創(chuàng)新項目課題的升級迭代，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。??

加快創(chuàng)新，爭當“云改數(shù)轉(zhuǎn)”先行者

“常青藤”是一種生命力極強的生物，寓意青春無限、積極進取、勇攀登頂，并與世界常青藤頂級高校聯(lián)盟的目標和含義遙相呼應。以“常青藤”為名，就是希望青年創(chuàng)新團隊能像“常青藤”一樣勇于積極創(chuàng)新，盡顯青春活力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展盡一份力，成為“云改數(shù)轉(zhuǎn)”戰(zhàn)略的先行者。

“常青藤”創(chuàng)新團隊，屬于廣西梧州分公司林樹輝勞模創(chuàng)新工作室，團隊目前有成員6人，分別來自不同部門，其中團隊組長廖彬雄，負責總體策劃管理團隊項目以及建設跟進工作；成員林圣霏無線網(wǎng)絡優(yōu)化技術(shù)水平優(yōu)異，在團隊中負責網(wǎng)絡傳輸技術(shù)部分；吳彥明擁有豐富的現(xiàn)場維護經(jīng)驗，主要從事硬件開發(fā)工作；林彥良擁有較好的編程基礎(chǔ)，主要負責軟件開發(fā)；覃煒杏在團隊負責材料編寫、預算申報等；廖孔生負責設備部署和測試工作。

團隊自2020年7月創(chuàng)立至今，在公司大力支持下，擁有了一個占地158平方米，集產(chǎn)品研發(fā)、工作交流、休閑運動多功能于一身的創(chuàng)新基地，人員、想法、研發(fā)基礎(chǔ)設備一應俱全，為創(chuàng)新工作提供了可靠的保障。

全力以赴，勇當崗位創(chuàng)新的排頭兵

在工作之余，“常青藤”工作團隊的成員們積極響應參與公司創(chuàng)新活動、技能競賽以及職業(yè)資格考試等，切實提升個人技能水平。

“常青藤”創(chuàng)新團隊每年圍繞一個創(chuàng)新課題進行研究開發(fā)，每月定期與廣西梧州分公司林樹輝勞模創(chuàng)新工作室前輩們溝通交流，學習豐富技術(shù)知識，踐行勞模精神，促進廣西岑溪分公司創(chuàng)新氛圍越發(fā)濃厚。其中成員廖彬雄獲得區(qū)公司“微創(chuàng)新”員工崗位創(chuàng)新活動積極分子、市公司營銷拓展技能競賽個人獎二等獎等，另有4名成員通過了研發(fā)工程師通用能力L1認證考試。

2022年，“常青藤”創(chuàng)新團隊更是帶著創(chuàng)新項目課題“基于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的移動設備定位系統(tǒng)”參加了區(qū)公司2022年青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽暨“i創(chuàng)”黑馬大賽創(chuàng)新應用團隊賽，團隊成員們紛紛表示：通過在比賽中觀摩其他創(chuàng)新團隊的項目展示和答辯，獲得更多新思路和新想法，更加激發(fā)了創(chuàng)新的勇氣和活力。

堅守初心，敢當開拓創(chuàng)新的生力軍

在“云改數(shù)轉(zhuǎn)”戰(zhàn)略背景下，勇于創(chuàng)新創(chuàng)造、矢志艱苦奮斗、錘煉高尚品格是青年員工工作的主旋律。目前，廣西岑溪分公司“常青藤”創(chuàng)新團隊成員以黨員、團干為主，其中4人為共產(chǎn)黨員。

“常青藤”團隊始終堅持把思政教育、專業(yè)教育和創(chuàng)新教育深度融合，把工作實踐與公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型要求緊密結(jié)合，做到了融黨史學習教育、國情思政課、紅色電信課、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課、云改數(shù)轉(zhuǎn)課為一體。

自2020年7月創(chuàng)立至今，團隊所研發(fā)的設備在不斷升級迭代：2020年團隊自主研發(fā)的創(chuàng)新項目“智慧廳店人流量監(jiān)測系統(tǒng)”，實現(xiàn)了前端設備—物聯(lián)網(wǎng)平臺—微信云平臺的業(yè)務穿測，成功把智慧物聯(lián)的數(shù)據(jù)流打通，為日后平臺升級增添其他的設備打下了良好的基礎(chǔ)。2021年團隊自主研發(fā)的創(chuàng)新項目“智慧門鎖”課題研究，成功實現(xiàn)了通過小程序遠程遙控設備，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的雙向流通。2022年的“基于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的移動設備定位系統(tǒng)”的設計課題，完成了在移動復雜場景下設備穩(wěn)定測試，為公車管理提供了低成本解決方案思路。

2023年，“常青藤”團隊的創(chuàng)新研究課題“智慧候會室的設計與建設”，目前已初步形成方案設計，為下一步工作開展奠定了基礎(chǔ)。

無奮斗，不青春！“常青藤”團隊的6名成員，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，在推進“云改數(shù)轉(zhuǎn)”戰(zhàn)略實施的過程中發(fā)揮青年團隊的智慧與力量。未來，廣西梧州分公司將進一步推動青年創(chuàng)新團隊建設，組織動員廣大青年員工為推“云改數(shù)轉(zhuǎn)”作貢獻，打造更多像“常青藤”這樣的知識型、技能型、創(chuàng)新型青年創(chuàng)新團隊。